各单位：

    根据《浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于开展浙江省杰出教师评选工作的通知》（浙教厅函〔2022〕85号）文件的精神，现就做好2022年浙江省杰出教师推荐工作通知如下：

一、评选范围

原则上从全省各级各类学校和其他教育机构中获得全国优秀教师、全国优秀教育工作者及以上称号的在职教师及在浙“两院”院士中推荐。

二、评选条件

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动践行“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”要求，自觉遵守新时代教师职业行为十项准则，教书育人成绩突出，为浙江省教育事业高质量发展作出突出贡献。具体条件：

1.忠诚于党和人民的教育事业，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，甘于奉献，求真务实，锐意改革，能展现新时代人民教师的光辉形象，在社会上具有较高的知名度和广泛的认可度。

2.全面贯彻党的教育方针政策，具有符合新时代发展的教育理念，坚持立德树人，实施素质教育，追求“轻负高质”，贯彻“双减”精神，促进学生德智体美劳全面发展。坚守教学一线，为人师表，在培养人才方面成绩卓著。

3.具有较强的创新精神和开拓能力，努力探索教育创新，在推进课程改革和教育教学改革、提高学校管理水平、教育质量和办学效益等方面成绩突出。

4.治学严谨，具有较高的学术地位和科研水平，在教育教学研究、科学研究、技术推广、服务社会等方面的成果具有较高价值或显著经济和社会效益，在省内乃至全国处于领先水平。

三、推荐名额

全省评选表彰“浙江省杰出教师”15名。我校可推荐名额为1名，原则上为从事教学工作的一线教师。

四、表彰奖励

浙江省杰出教师由省人民政府发文表彰，享受省部级表彰奖励获得者待遇，省财政给予每人5万元奖金，2022 年教师节期间进行宣传表彰。

五、推荐要求

各单位要高度重视浙江省杰出教师推荐工作，多形式向广大教师宣传评选条件，强调公认度、先进性、典型性、示范性，坚持向基层一线教师倾斜，自下而上，逐级推荐，将最优秀的教师推荐出来。

坚决落实师德师风第一标准要求，推荐人选所在单位党支部、党委（党总支）要出具思想政治鉴定，并对推荐人选全面考核，择优推荐。

六、材料要求

请各单位在4月30日之前提交《浙江省杰出教师推荐表》纸质版一式1份、《浙江省杰出教师推荐人选汇总表》纸质版一式1份、思想政治鉴定材料一式1份纸质版至人事处23-705，电子版发同步发送至邮箱568639731@qq.com。

联系人：田港，电话：0571-86613532

人事处